Zapisz się na szkolenie "Jak wykonywać poprawnie audyt UX?"
Zobacz
Webmetric - Agencja UX/CRO
Case study

Jak sprawny.marketing poznawał swoich odbiorców

Sprawny.marketing to serwis dedykowany marketerom. Organizują szkolenia i konferencje, tworzą branżowe treści oraz magazyn. Zgłosili się do nas tworząc jobboard dla osób szukających pracy w branży.
Jak sprawny.marketing poznawał swoich odbiorców
Wstęp

Kontekst

sprawny.marketing doskonale rozumie, że rekrutacja specjalistów to odpowiedź na ich potrzeby. Zanim rozpoczęli budowę swojego jobboardu chcieli poznać historie rekrutacyjne i oczekiwania odbiorców portalu poprzez jakościowe badania discovery. 

 

Dodatkowo, do badania zaprosiliśmy rekruterów, by zebrać dane z perspektywy pracodawcy. Wiedza o procesach rekrutacyjnych z obu perspektyw pozwoliła w kompleksowy sposób zrozumieć złożoności procesów rekrutacji specjalistów.

 

Cel

Nasz cel

Poznanie historii osób szukających pracy w branży marketingowej poprzez jobboardy branżowe. Identyfikacja potrzeb oraz zrozumienie historii rekrutacyjnych.

Zebranie danych, by zbudować jobboard inny niż wszystkie.
Discovery

Jakie dane zebraliśmy?

Zadanie 1

Poznanie historii rekrutacyjnych z perspektywy kandydatów

Zadanie 2

Poznanie elementów wnoszących wartość do procesu rekrutacji w istniejących rozwiązaniach

Zadanie 3

Poznanie perspektywy przedsiębiorców na wyzwania rynku rekrutacji ekspertów

Metody

Jakie metody dobraliśmy?

  • Indywidualne wywiady pogłębione z kandydatami
  • Indywidualne wywiady pogłębione z rekruterami
  • Benchmarking

    Większa konwersja? Umów się na konsultację

      Większa konwersja? Umów się na konsultację